Gestionado por el propietario e impulsado por la visión de una mejor asistencia sanitaria.
Corinna Bender y Wolfgang Kreis fundaron Becon GmbH en 2005 como un sofisticado proveedor de servicios de personal. Uno de los primeros objetivos se convirtió pronto en la única especialidad de la empresa: colocar a profesionales de la enfermería de países no pertenecientes a la UE en el sistema sanitario alemán.
De forma deliberada, Becon no es una empresa de trabajo temporal ni opera una oferta de trabajadores, como se denomina oficialmente. Nuestra misión es concertar contratos de trabajo indefinidos entre el cuidador y un hospital o centro asistencial. Financiamos nuestro trabajo a través de una comisión que el empleador paga a Becon tras haber superado con éxito el periodo de prueba.
Por mucho que veamos una necesidad aquí: No colocamos a trabajadores en hogares privados ni en servicios de atención móvil.
Nuestra sede alemana está en Gerlingen, cerca de Stuttgart. Tenemos nuestro propio centro de formación en Enzklösterle, en la Selva Negra. Becon está presente en los países de origen correspondientes a través de una red de escuelas de idiomas.
Podríamos hacer que nuestro negocio también funcionase de forma diferente. Eso es exactamente lo que no queremos.
Cuidador de terceros países, así se denomina oficialmente. Sin embargo, para nosotros son jóvenes que se atreven a dar un gran paso. Dejan su patria, dejan mucho atrás, para demostrar lo que pueden hacer en Alemania. Personas con ganas de actuar, con sueños, pero también con preguntas y a veces con miedos.
Por otro lado: hospitales e instituciones asistenciales ofrecen algunas de las mejores profesiones del mundo. En conjunto, ofrecen un rendimiento máximo todos los días y se enfrentan constantemente a nuevos retos: económicos, organizativos y humanos.
Conocemos ambos mundos y los reunimos, sobre puentes construidos con calidad, compromiso y humanidad. Hay que reconocer que el negocio sigue funcionando con un poco menos de ética. Al menos a primera vista. Pero queremos la ventaja a largo plazo para los hospitales y centros asistenciales. Y para el personal de enfermería.
Por ello, Becon es y sigue siendo una empresa de alto nivel. En el sentido de los propietarios, en las acciones de todo el equipo, en el interés de las partes interesadas, de todas las partes interesadas.
Lo más sorprendente: Nuestro camino de estricta integridad es muy económico. Nuestros costes de intermediación están por debajo de la media del sector. Somos ágiles y flexibles, sin dependencias de ningún tipo. Para ser fieles a nosotros mismos, sacamos los servicios esenciales de nuestros propios recursos. Esto también es bueno para los costes.
Humanidad
Nos ocupamos de los participantes en nuestro programa. Pero no creamos dependencias. No tenemos contratos en los que los profesionales tengan que pagar su cualificación durante años.
Calidad
La enfermería no es un trabajo cotidiano. Es habilidad, además de dedicación y responsabilidad. Esa es nuestra norma a la hora de seleccionar a los candidatos, ese es el principio rector de nuestra cualificación.
Compromiso
La estación debe funcionar. No en algún momento, sino ahora. Según las reglas que, por buenas razones y no otras, el cliente ha definido. Así que se necesitan soluciones. A veces de forma espontánea y poco convencional, pero siempre de una manera individual y consciente de los costes.
Conoce a Becon.
Nos encantará conocerle pronto personalmente.
Como empresaria, poder hacer algo que apoyo plenamente desde mi faceta como ser humano, ¡qué privilegio!
He escuchado la frase "No funcionará" en todos los idiomas imaginables del mundo. Nunca lo he creído.
WOLFGANG KREIS
Gestión internacional de proyectos
w.kreis@becon.care +49 7156 307183-33 Más informaciónNecesidad urgente de personal: esa es la constante en mis conversaciones con los clientes. Todo lo demás es individualmente diferente. Lo aprecio enormemente.
