Becon begleitet vom Herkunftsland bis zum ersten Arbeitstag in Deutschland – und darüber hinaus. Denn wir unterstützen auch die Integration. Am Arbeitsplatz, bei Behörden und in der neuen Heimat.

Als Arbeitgeber beauftragen Sie uns idealerweise mit einigem Vorlauf. Dann arbeiten wir besonders gezielt für Sie. Doch auch bei akuten Personalengpässen können wir Ihnen versierte Fachkräfte vorstellen.

In einigen Fällen beteiligen sich die Bewerber an den Kosten des Sprachkurses. Für die eigentliche Vermittlung zahlen sie nichts – das übernimmt der spätere Arbeitgeber.

Becon setzt Maßstäbe in punkto Qualität und ethischem Handeln. Trotzdem liegen unsere Vermittlungsprovisionen unter dem Durchschnitt der Branche. Wie das möglich ist, erläutern wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch.

Unser Team ist stark genug für große Aufgaben. Zugleich können wir auf manchen Überbau verzichten, weil wir spezialisiert sind. Das zeigt sich in persönlicher Nähe und schnellen, kreativen Lösungen.

Wir vermitteln feste Arbeitsverträge zwischen Fachkräften und Kliniken sowie Pflegeeinrichtungen. Zeitarbeit oder Leiharbeit sind nicht unser Modell. Auch vermitteln wir nicht an Privathaushalte und Pflegedienste.

Becon und ihre Inhaber bekennen sich zu ihrer sozialen Verantwortung. Daraus entstand NUR MIT EUCH, die Initiative zur nachhaltigen Integration von Pflegefachkräften in Deutschland, ein gemeinsames Projekt mit der EU.